1月20日，貴州能源集團黨委2026年人才工作會議在貴陽本部召開，會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面總結(jié)過去一年人才工作，精準分析當(dāng)前人才工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，系統(tǒng)部署下一階段重點任務(wù)。
省委組織部黨員教育中心副主任、一級調(diào)研員冉俊敏，省職業(yè)技能鑒定考評指導(dǎo)中心副主任羅建軍分別作專題輔導(dǎo)。集團黨委副書記、董事、工會主席鐘仁茂講話。
會議指出，集團黨委始終將人才工作置于戰(zhàn)略全局的核心位置，2025年先后兩次召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題聽取工作匯報、精準研判發(fā)展態(tài)勢、系統(tǒng)部署重點任務(wù)，為人才工作高質(zhì)量推進錨定方向。
會議要求，要抓責(zé)任壓實，健全“齊抓共管”的工作機制。要強化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明晰部門職能職責(zé)，嚴格考核監(jiān)督激勵；要抓強基固本，筑牢人才培養(yǎng)根基。要一以貫之抓基層建設(shè)，一絲不茍抓基礎(chǔ)工作，一抓到底抓基本功訓(xùn)練；要抓重點突破，攻克關(guān)鍵環(huán)節(jié)與突出問題。要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，全力破解大學(xué)生培養(yǎng)管理難題，著力突破教育培訓(xùn)質(zhì)效瓶頸，持續(xù)突破精準引育關(guān)口；要抓產(chǎn)才融合，深化“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性循環(huán)。要以規(guī)劃引領(lǐng)融合，以平臺支撐融合，以項目驅(qū)動融合，以服務(wù)促進融合；要抓生態(tài)營造，打造“近悅遠來”的人才發(fā)展軟環(huán)境。要強化政策保障，讓人才“安心”。要優(yōu)化服務(wù)保障，讓人才“舒心”。要深化文化保障，讓人才“暖心”。要探索長效保障，讓人才“定心”。
會上，人才發(fā)展中心匯報了2025年人才工作情況及2026年工作打算，5家單位進行了交流發(fā)言。會前，與會人員共同參觀了人才發(fā)展中心，工作人員介紹了相關(guān)情況。
各單位相關(guān)負責(zé)人，部分單位科技部門負責(zé)人、部分基層單位有關(guān)負責(zé)人，基層安培中心負責(zé)人，以及集團本部相關(guān)部室負責(zé)人、人才發(fā)展中心負責(zé)人參加會議。
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