四月的貴陽，春意盎然，生機勃發(fā)。
4月27日，貴州能源集團貴陽本部會議室內(nèi)，一場別開生面的人才座談會正在進(jìn)行。
沒有照本宣科的匯報，沒有隔著一層桌的距離感——集團黨委副書記、工會主席鐘仁茂，集團總工程師徐再剛與來自煤炭、電力、化工、科研、機械制造等一線的12名優(yōu)秀人才代表圍坐在一起，面對面、心貼心，聊真話、訴真情。
“大家放開說，心里怎么想的，工作上遇到什么難處，對集團人才工作有什么建議，都盡管講。”會議伊始，鐘仁茂的一句開場白，讓現(xiàn)場氣氛立刻輕松下來。
座談會氛圍熱烈務(wù)實，人才代表們踴躍發(fā)言、暢所欲言，立足崗位實際與專業(yè)所長，圍繞五大重點討論主題建言獻(xiàn)策：一是如何深耕基層一線，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，精準(zhǔn)賦能集團“煤電氣化”一體化發(fā)展戰(zhàn)略落地見效；二是針對集團人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵全鏈條機制，提出優(yōu)化完善的具體意見；三是聚焦科技創(chuàng)新、省級實驗室建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研深度融合；四是如何更好發(fā)揮“傳幫帶”作用，助力青年人才成長；五是工作生活中存在的困難及需要集團協(xié)調(diào)解決的問題。人才代表們分享實踐思考與創(chuàng)新思路，一條條建議直指關(guān)鍵、一份份真知灼見蘊含責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
兩位領(lǐng)導(dǎo)全程專注傾聽，時而點頭贊許，時而提筆記錄，不時插話追問：“你說的這個難點，具體在哪個環(huán)節(jié)？”“生活上還有什么后顧之憂？”“下一步職業(yè)發(fā)展有什么打算？”言語間，有細(xì)致入微的關(guān)切，更有設(shè)身處地的體恤。
坦誠的溝通、真摯的交流，讓人才代表們倍感溫暖，深受鼓舞。
“集團就是大家的堅強后盾。你們盡管放開手腳干，后方的事情，我們來協(xié)調(diào)、來解決。”鐘仁茂的一番話，讓在座代表們心頭一暖。
交流愈深，心愈近。
大家紛紛表示，此次座談會既是傾聽心聲的“連心會”，更是凝聚共識的“鼓勁會”，充分感受到集團黨委對人才的重視與厚愛，將扎根崗位謀事干事干成事，把個人成長融入集團發(fā)展大局，以專業(yè)能力賦能創(chuàng)新突破，為集團提質(zhì)升級貢獻(xiàn)智慧力量 。
發(fā)言結(jié)束后，鐘仁茂代表集團黨委向人才代表們提出“三個希望”——希望大家扎根基層、躬身實踐，在實干中錘煉過硬本領(lǐng)；希望大家勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，在攻堅中實現(xiàn)自身價值；希望大家薪火相傳、互幫互助，在傳幫帶中凝聚向心合力。
談及集團人才工作，鐘仁茂話語懇切囑咐組織人事部門和人才發(fā)展中心：“要精準(zhǔn)對接人才需求，把關(guān)心落到實處，切實解決大家的后顧之憂。要搭建優(yōu)質(zhì)成長平臺，讓人才有奔頭，在集團能夠不斷成長、不斷進(jìn)步。要營造尊重人才氛圍，讓人才受重視，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用?！?/span>
春風(fēng)不負(fù)趕路人。這場有溫度的人才座談會，正化作一股暖流，涌動在每一位參會代表心中，激蕩出貴州能源集團高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動能。
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