2025年初夏，貴州能源集團資產管理公司選派耿明福、林世遷、賀偉、李曦、杜有宏五名干部，進駐納雍縣董地鄉(xiāng)五個行政村。其中，耿明福是堅守八年的“老兵”，其余四人則是首次踏上鄉(xiāng)村土地的“新兵”。一年來，“老帶新”機制在田間地頭落地生根，五名干部用汗水和實干，把事干在了群眾心坎上。
耿明福：建強支部，讓群眾有依靠
作為沙落村第一書記，耿明福堅信“鄉(xiāng)村要振興，黨建必先行”。他白天走訪老黨員、傾聽群眾期盼，夜晚梳理“三會一課”、組織主題黨日，牽頭組建黨員突擊隊，在環(huán)境整治、防返貧監(jiān)測中沖鋒在前。起初黨員積極性不高，他逐個談心，以行動帶動。一年來，村里發(fā)展黨員2名、入黨積極分子4名、儲備后備力量10名。耿明福以實績獲評年度考核優(yōu)秀，成為駐村幫扶的標桿。
林世遷：邁開腳步，讓矛盾不出村
剛到樸德村，林世遷一時不知從何入手。他把自己當成“小學生”，一個多月走遍19個村民組，學習“一中心一張網十聯戶”機制，協(xié)助劃分12個網格，推動選出36個聯戶長。駐村以來，他累計化解矛盾糾紛11起，化解率超八成。從駐村“新手”成長為村民信賴的“貼心人”，他同樣獲評年度考核優(yōu)秀。
賀偉：記牢難處，讓幫扶有溫度
在青山村，賀偉把群眾的急難愁盼放在心上。得知一名包保村民罹患胃癌、一家8口陷入困境，他連夜整理材料，幫助納入監(jiān)測對象、申辦低保。他還化解了5起鄰里矛盾，協(xié)調完成23戶衛(wèi)生廁所改造，關心留守老人與兒童。從陌生疏離到群眾主動拉他說心里話，賀偉用溫度贏得了信任。
李曦：講透政策，讓增收有路子
在聯和村，李曦緊盯防返貧?？吹讲簧偻獬鰟展と藛T不了解交通補貼政策，他逐戶摸排、微信群講解、上門幫辦。最終492名務工人員順利領到24.6萬元交通補貼，97.65萬元到戶產業(yè)資金精準發(fā)放。
杜有宏：做實小事，讓服務暖心窩
來到黎明村，杜有宏甘當“跑腿員”。他跟著管水員規(guī)范安全飲水臺賬，逐組排查幫助207名脫貧勞動力申領務工補貼，制作簡易指南、手機隨時答疑。雖然一身塵土、兩腳泥濘，但聽到群眾一句“多虧了你”，他覺得一切都值得。
從忐忑到扎根，從陌生到親如一家。五名駐村干部用腳步丈量民情，以實干詮釋擔當。接下來，能源資管黨委將繼續(xù)以“資潤黔程”黨建品牌為引領，邁開步子沉下去辦實事，讓駐村幫扶成果真正惠及每一位村民。
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